Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzczonowie

Zgodnie z wymogami ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej i aktami wykonawczymi

Aplikować może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
4. wykształcenie:
5. określone w art. 116 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej tj.:
   • posiadają dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   • ukończyły studia wyższe na kierunku praca socjalna;
   • do dnia 31 grudnia 2013r ukończyły studia wyższe o specjalnościprzygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

(szczegółowy opis specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego dla osób które ukończyły studia wyższe na jednym z kierunków określonych w art. 116 ust. 1 pkt. 3 określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 roku w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej  w szkołach wyższych)

lub

2. określone w art. 156 ustawy o pomocy społecznej tj.:
   • osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów,
   • osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,
   • osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
   • osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
   • osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata,
   • osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia
3. posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy do wyjazdów w teren,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
6. dobra znajomość przepisów prawamin:
   1. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   2. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
   3. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
   4. ustawy z dnia 9 czerwca o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
   5. ustawy z dnia 29 lipca  2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
   6. ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
   7. ustawy z dnia 5 sierpnia 2022r. o ekonomii społecznej;
   8. ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
   9. oraz ich aktów wykonawczych.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w strukturach organizacyjnych pomocy społecznej;
2. samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy, przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole;
3. łatwość nawiązywania kontaktów i empatia;
4. zaangażowanie i asertywność, odporność na stres;
5. profesjonalizm oraz umiejętność zachowania bezstronności w pracy z klientem pomocy społecznej;
6. obsługa komputera - pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna;
7. mile widziane umiejętności tworzenia dokumentacji aplikacyjnych o środki unijne lub w realizacji zadań finansowanych ze środków UE z zakresu pomocy społecznej;
8. Umiejętności interpretacji i stosowania przepisów prawa;
9. Znajomość  systemu dziedzinowego  POMOST, WYWIADU PLUS, EMPATIA.

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4. opracowywanie projektów socjalnych;
5. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych:
6. pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9. opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10. obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
11. udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
12. praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
13. praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej- współpraca z asystentem rodziny;
14. inicjowanie współpracy z organizacjami społecznymi;
15. przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
16. przygotowywanieprojektów pism;
17. sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
18. archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.

- CV oraz list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do ogłoszenia)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach; 
- plan  rozwoju wolontariatu  i współpracy dla Gminy Krzczonów;
- plan współpracy z organizacjami pozarządowymi dla Gminy Krzczonów;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-oświadczenie kandydata, że nie jest prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, a także przeciwko wiarygodności dokumentów;
-  oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
- oświadczenie kandydata, że posiada dobrą znajomość przepisów prawa wymienionych w wymaganiach niezbędnych stawianych kandydatom w niniejszym ogłoszeniu;
- podpisaną własnoręcznie klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych do celów rekrutacji na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie biuletynu informacji publicznej  ( załącznik nr 2 do ogłoszenia);

Uwaga!

Oświadczenia kandydata, kwestionariusz osobowy, CV (curriculum vitae), list motywacyjny , klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydat podpisuje własnoręcznym podpisem. Kopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem, przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata.

Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

1. umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres,
2. praca  w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat),
3. praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej, 23-110 Krzczonów ul. Spokojna 7 oraz na terenie Gminy Krzczonów,
4. stanowisko pracy znajduje się na parterze,
5. praca wymaga obsługi urządzeń: komputer, tel., drukarka, ksero,
6. praca związana z kontaktem z podmiotami zewnętrznymi.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzczonowie nie przekroczył 6%. W związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostaną złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 31.05.2023r. do godz. 15:30 na adres:  Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzczonowie ul. Spokojna 7, 23-110 Krzczonów (decyduje data wpływu do OPS) z dopiskiem na kopercie ,, Oferta pracy stanowisko Pracownik socjalny - oferta nr OPS.110.6.2023”

Aplikacje, które wpłynął do OPS w Krzczonowie po terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby, które spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane drogą telefoniczną lub e-mailową i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

Rekrutacja na stanowisko  będzie złożona z następujących etapów:

- wstępna/formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych;

- test wiedzy z przepisów prawa;

- rozmowa kwalifikacyjna;

Oferty odrzucone (nie spełniające wymogów formalnych) oraz które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie.